Thủ tục đăng ký nội quy lao động

1. Khi nào người sử dụng lao động phải đăng ký nội quy lao động

Điều 121 BLLĐ 2012 quy định về hồ sơ đăng ký nội quy lao động. Theo đó, hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm:

– Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;

– Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;

– Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở;

– Nội quy lao động.

      Thủ tục đăng ký nội quy lao động theo quy định mới nhất hiện nay?

2. Thủ tục đăng ký nội quy lao động

Căn cứ điều 28 Nghị định 05/2015/NĐ-CP, thủ tục đăng ký nội quy lao động bao gồm những bước sau:

Bước 1: Người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh (Sở lao động thương binh xã hội) nơi đăng ký kinh doanhtrong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ban hành nội quy lao động.

Bước 2: Khi nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ký nội quy lao động, Sở lao động thương binh và xã hội cấp tỉnh cấp giấy xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho người sử dụng lao động. 

Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nếu nội quy lao động có quy định trái với pháp luật thì Sở lao động thương binh và xã hội cấp tỉnh có văn bản thông báo và hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại nội quy lao động. 

Khi nhận được văn bản thông báo nội quy lao động có quy định trái với pháp luật, người sử dụng lao động phải tiến hành sửa đổi, bổ sung nội quy lao động, tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và thực hiện đăng ký lại nội quy lao động. 

Bước 3: Nội quy lao động có hiệu lực sau thời hạn 15 ngày, kể từ ngày Sở lao động thương binh và xã hộicấp tỉnh nhận được hồ sơ đăng ký hoặc hồ sơ đăng ký lại nội quy lao động. 

Bước 4: Nếu người sử dụng lao động có chi nhánh, đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh đặt ở nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm gửi nội quy lao động sau khi có hiệu lực đến Sở lao động thương binh và xã hội cấp tỉnh nơi đặt chi nhánh, đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh. 

Dịch vụ hỗ trợ soạn thảo nội quy lao động

Luật sư tư vấn soạn thảo nội quy lao động tuân thủ luật lao động và đảm bảo quyền lợi tối ưu cho người lao động. Dịch vụ trọn gói của chúng tôi gồm:

• Tư vấn pháp luật
• Soạn thảo nội quy
• Đăng ký nội quy lao động với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền
• Chúng tôi sẽ soạn thảo song ngữ nếu các bạn yêu cầu.

Mọi chi tiết xin liên hệ hotline để được hỗ trợ.

Xem thêm:

Bình luận - Thắc mắc - Góp ý

Phản hồi